Вы недавно переехали в Великобританию или учитесь здесь и хотите найти работу, но не знаете с чего начать? Ваша мечта - переехать и работать в Лондоне, но Вам незнакомы основные принципы рекрутмента в Королевстве?
Елизавета Просёлкова - управляющий директор коучинг компании EP Advisory, расскажет об основах успешного поиска работы.
1. Первый вопрос, волнующий местных работадателей при поиске русскоговорящих профессионалов, - это виза. Если Вы не нуждаетесь в визовой поддержке, то Ваши шансы найти работу по специальности и начать восхождение по карьерной лестнице в Британии очень высоки. Совершенно по-другому обстоят дела с соискателями, нуждающимися в разрешении на работу. Самый простой способ получить рабочую визу Tier 2 (General) - это переключиться на нее со студенческой Tier 4, особенно, если Вы уже работали или проходили практику у этого работодателя. Также существуют Tier 1 (Investor), Tier 1 (Entrepreneur), Tier 5 (Government Exchange Programme). Более подробно о различных типах виз Вы сможете узнать из следующих видео.
2. Следующий важный момент - это Ваш профессиональный имидж или образ, который должен соответствовать стандартам Британии. Обычно он складывается из следующих компонентов: Ваше резюме и сопроводительные письма, Ваш профиль в LinkedIn и Ваш образ в социальных сетях.
Как правило, стандартное резюме в Британии занимает две страницы А4. Однако могут быть исключения: если Вы - выпускник, то одной страницы может быть достаточно; а если Вы - опытный профессионал с 20-летним стажем работы, то объем в 3–4 страницы также допускается. Но Вы всегда должны быть максимально лаконичны. Нужно понимать, что местный рекрутмент практически 100% основывается на опыте кандидата, поэтому в Вашем резюме должны присутствовать ключевые слова, соответсвующие вакансии, на которую Вы отправляете заявку. Четко выделяйте в резюме даты, названия должностей и компаний, а свои обязанности и достижения указывать в виде пунктов - так резюме легче читается. Помимо контента Ваше резюме должно быть безупречным. Британские работодатели не прощают орфографических, грамматических или пунктуационных ошибок, неправильно написанных слов или недочетов в самом важном профессиональном документе.
Если Вы еще не зарегистрировались в LinkedIn - обязательно это сделайте. Лучше всего иметь профиль на английском языке и с профессиональным фото. Все даты, обязанности и названия компаний, на которые Вы работали, должны четко соответствовать Вашему резюме.
Google your name! Таким образом, Вы сможете понять, какие из Ваших фотографии, например, на Facebook находятся в публичном доступе, и, соответственно, сможете подкорректировать свой образ. Последние годы социальные сети оказывают значительное влияние на выбор работодателя.
3. Что касается стратегии поиска работы - если Вам не нужна рабочая виза, то зарегистрируйтесь с 3-5 рекрутмент-агентствами, которые специализируются на отрасли, в которой Вы ищите работу (Red Square International). Используйте jobsites, linkedin, а также такие специализированные сайты, как, например, efinancialcareers.co.uk - для профессионалов финансовой сферы.
Если Вам нужна рабочая виза, то обращайтесь к работодателю напрямую. Шансы, что он будет готов платить агентству за Вас и заниматься Вашей визой, очень малы. Воспользуйтесь официальным списком компании (UKBA Register of Sponsors Licensed Under the Points-based System), уже имеющих лицензию на предоставление рабочей визы.
4. Будьте готовы ко всем стадиям собеседования, изучите специфику проведения собеседований в Великобритании, включая разные стили, этапы и часто задаваемые вопросы. Заранее подготовьте ответы.
Каким бы сложным ни казался процесс, если поставить перед собой цель и вооружиться знаниями, то все у Вас получится!